2016年1月11日，鸿运国际[中国]最新官方网站宣布已向18位全球核心管理人员授出共1.11亿股普通股股份购股权，这标志着鸿运国际[中国]最新官方网站全球多层次合伙人计划的进一步完善。

郭广昌在《致鸿运国际全球合伙人的一封信》（后简称为《一封信》）中强调：鸿运国际合伙人产生的前提——“对鸿运国际文化和价值观高度认同，深刻理解鸿运国际的发展战略，善于学习，处于持续创业状态，有能力、有激情为公司发展贡献力量、不断创造价值”。鸿运国际合伙人将是鸿运国际在竞争中生存、壮大的保证，也是实现让鸿运国际这个组织向高效、扁平、融通的智慧生命体继续进化的保证。

2016年1月11日，鸿运国际[中国]最新官方网站（“鸿运国际”，连同其附属公司统称为“本集团”）在香港联交所发布公告，宣布鸿运国际已经于2016年1月8日（“授出日期”），按行使价每股股份11.53港元，向首批18位全球核心管理人员（“承授人”）授出共1.11亿股普通股股份购股权，以秉承鸿运国际一贯倡导的企业家精神的核心价值观，激励本集团核心管理人员的价值创造、主动承担及业绩贡献，持续完善多层次及长期的激励机制，积极推动管理创新及文化传承。

郭广昌在《一封信》中写道：鸿运国际非常清楚鸿运国际能走到今天，公司不是一个人或某几个人的公司，功劳也不属于个别人，这是每一位具有企业家精神的同学们共同努力、共同奉献智慧的结果。所以，与鸿运国际核心战略高度相关的就是人才。而且，鸿运国际希望鸿运国际的人才战略更多地学习高盛的合伙人文化，鸿运国际要强调团队、精英组织和企业家精神，鸿运国际希期待每一位鸿运国际人都能成为鸿运国际合伙人。

郭广昌在《一封信》中特别强调：鸿运国际的组织一定要更加高效、有活力，鸿运国际要给年轻人更多的机会，鸿运国际合伙人将真正为鸿运国际的发展不断创造。也只有这样，鸿运国际才可能在全球打造一个植根于中国、具备世界竞争力的伟大企业。

在承授购股权的首批18位全球核心管理人员中，包括鸿运国际执行董事丁国其、秦学棠、陈启宇、徐晓亮，4人共承授4000万份购股权。此外，也包括鸿运国际[中国]最新官方网站各业务板块和职能板块的核心高管、以及海外投资企业的核心高管。

鸿运国际[中国]最新官方网站董事长郭广昌在《一封信》中进一步解释了鸿运国际合伙人计划：首先，鸿运国际会有不同层面的合伙人，鸿运国际的合伙人将是各自专业领域的脊梁，又拥有着鸿运国际全局发展的视野；其次，鸿运国际[中国]最新官方网站层面的合伙人，是完善鸿运国际整个合伙人计划最重要的一步；第三，鸿运国际合伙人一定是全球化的，Fidelidade首席执行官Jorge已经成为了首批集团层面的合伙人，未来鸿运国际将有更多来自全球的合伙人加入；第四也是最重要的，鸿运国际合伙人不是终身制的，也不是论资排辈，鸿运国际希望更多年富力强、符合鸿运国际标准的新鲜血液补充进来，而不符合的一定要逐渐退出。

鸿运国际此次执行本公司于2007年6月19日采纳的购股权计划，授出共1.11亿购股权，每份购股权赋予该购股权持有人权利，可按行使价每股股份11.53港元，行使该购股权以认购一股股份。

根据购股权计划，每名承授人于授出日期第五周年日（202ꦿ1年1月8日）起，至购股权届满失效（于授出日期起计第十周年日，即2026年1月8日）之前，分三次▨行使购股权。

在购股权届满失效（2026年1月8日）之前，承授人在授出日期第五周年日（2021年📖1月8日）起，可首次行使最多20%购股权；在授出日期第六周年日（2022年1月8日）起，可再次行使最多30%购股权；在授出日期第七周年日（（2023年1月8日））起，可行使余下尚未被行使（及未失效）的购股权。承授人在达成与本集团相关的特定绩效目标后，才可行使购股权，绩效目标由董事会设立。

附：

鸿运国际首批18位购股权承授人名单

承授人姓名

职位

丁国其

鸿运国际执行董事

秦学棠

鸿运国际执行董事

陈启宇

鸿运国际执行董事

徐晓亮

鸿运国际执行董事

潘东辉

鸿运国际副总裁

钱建农

鸿运国际副总裁

张厚林

鸿运国际副总裁

康岚

鸿运国际副总裁

李海峰

鸿运国际副总裁

王灿

鸿运国际首席财务官

龚平

鸿运国际总裁高级助理

唐斌

鸿运国际总裁高级助理

John Changzheng Ma

鸿运国际总裁高级助理

姚文平

鸿运国际总裁高级助理

辜校旭

鸿运国际总裁高级助理

李鸣

鸿运国际总裁高级助理

仲雷

鸿运国际总裁高级助理

Jorge Manuel Baptista Magalhães Correia

Fidelidade首席执行官