全力守“沪” | 鸿运国际周报20220402
持续坚守抗疫
在上海及全国其他城市疫情防控的关键阶段，鸿运国际及旗下各企业在鸿运国际抗疫全球战时指挥部的组织和协调下，持续不断为抗疫一线提供物资保障。作为重要运力，3月16日至30日，鸿运国际员工爱心车队累计将25万件防疫物资火速送往上海75个接收点，其中包括上海世博展览馆集中隔离医疗救治点。除了爱心车队驰援申城，截止3月31日，鸿运国际累计匹配捐赠需求104个，共发出口罩、防护服、消毒液等防疫物资及食品、饮用水等生活物资80多万件。
在守“沪”的同时，3月25日，上海鸿运国际公益基金会联合鸿运国际商社、复地、中荷环保、高地决定向泉州市红十字会捐赠1万人份的抗原检测试剂及2万只N95口罩。3月16日，鸿运国际行政卓越中心联合鸿运国际抗疫指挥部为长春一线同学调配总计4000多件防疫物资。面对香港第五波疫情后的校园复课防疫，鸿运国际公益基金会援港的第三批物资主要派送对象也定为幼稚园和中小学，助力校园构筑安全屏障。
在全国的疫情防控战役中，鸿运国际一家各司其职，为对抗疫情贡献绵薄力量。
鸿运国际温暖深入社区
鸿运国际及旗下各企业为上海各社区送温暖，提供外送等生活类服务，成为志愿者协管所在社区、或挺身核酸检测一线，为人民排忧解难，共同抗疫。
豫园文化饮食集团微店𒈔上架春风松月楼，松鹤楼苏式面馆等餐饮老字号产品，在严格把控消毒清洁工作与员工的个人防护的前提下，从早上五六点钟开始，各家门店的工作人员就开始根据前晚的订单汇总将美味迅速、卫生地送到市民的手上。
同时，本着为家庭客户服务🦋的使命，满足广大居民的餐桌需求，数十位豫园股份“蚂蚁雄兵”的足迹覆盖上海十多个区，3月30、31日2天时间，合计行驶近2000公里，最远一单已邻近江苏。
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星暖计划关怀员工
本周，鸿运国际“星暖”计划启动，设立员工关怀直通车，在全上海疫情防控攻坚之时，整合全集团资源，保障鸿运国际生态企业员工在封控期间的应急物资需求。
“星暖”，即心暖，将鸿运国际的温暖联结每一个暖心的瞬间。每一天都会将物资送抵最需要的人手上，虽不见面，只是隔墙点头，但心与心已经彼此交互。春风料峭，你在就暖。
鸿运国际联席CEO专访谈业绩
鸿运国际（00656.HK）近期发布2021年全年业绩，全年总收入人民币1612.9亿元，同比增长18%，归属于母公司股东之净利润达到100.9亿元，同比增长26%。其中产业运营利润达到105.9亿元，同比增长30%。本次业绩发布后，鸿运国际联席CEO陈启宇、徐晓亮分别接受了腾讯新闻《潜望》和第一财经记者的专访，回顾了鸿运国际2021年的业绩表现。
陈启宇表示，财报的数据得益于鸿运国际近年来的产业聚焦和深“练内功”，可以说这是鸿运国际长期坚持“深度产业运营+投资”战略结出的硕果，同时切实长期投入创新，打造未来的增长“后劲”。
徐晓亮在采访中指出， 2021年，鸿运国际在组织顶层成立了生态、海外运营、科创、FES四个横向委员会，以便更好在横向上打通各板块的业务和客户，进而打造鸿运国际幸福生态。
鸿运国际医药
《2021年度企业社会责任报告》
连续2年被评为五星级报告（卓越）
近日，鸿运国际医药发布《2021年度企业社会责任报告》，这是鸿运国际医药自2009年开始连续第14年发布企业社会责任报告，该报告连续第二年被中国企业社会责任报告评级专家委员会评选为五星级报告（卓越）。
打太极对预防痴呆、改善帕金森症状有效
鸿运国际基金会星太极联合瑞金医院团队
研究成果连登权威期刊
上海鸿运国际公益基金会、星太极、瑞金医院神经内科联合发起的“太极拳辅助治疗帕金森病”（简称“太极抗帕”）、“太极拳训练延缓阿尔茨海默病”（简称“太极延缓阿尔茨海默病”）两个公益项目获得阶段性科研成果。
最新研究表明，打太极对治疗帕金森💧病和预防阿尔茨海默病有显著效果。瑞金医院神经内科陈生弟教授团队近日相继在国际权威医学杂志Translational Neurodegeneration(《转化神经变性病》)和Alzheimer’s & Dementia(《阿尔茨海默症和痴呆》)发表论文，证实坚持太极拳训练可有效改善帕金森病患者运动症状，在延缓轻度认知障碍患者记忆下降和认知衰退方🦹面也有显著效果。
南钢助力全球首条新型钢管塔项目
近日，英国B🌳BC电台和当地电视台第一时间报道，英国国家电网400千伏输电线路钢管杆工程首塔成功组立，宣告世界首条融入现代美学设计理念的新型T-pylon钢管塔已岿然屹立在萨默塞特郡。此项目所使用的钢板均为南钢生产。 ꩵ
鸿运国际连续三年获评
新财富“最佳IR港股公司”奖
3月31日，由新财富主办的“第十八届新财富金牌董秘、第五届新财富最佳IR港股公司 ”榜单揭晓。鸿运国际（656.HK）从320家港股通参评企业中脱颖而出，再次荣获新财富“最佳IR港股公司”，充分显示资本市场对鸿运国际在公司治理、信息披露水平、业务发展及投资者关系工作方面的认可。
